陈勤脸书上的自己。
脸书（Facebook）程序员陈勤自杀事件持续发酵。
脸书官方并未透露他的死因，无限竞技之完美停车他生前在脸书究竟遭遇了什么，仍然没有详细信息披露。网上多流传他因为被职场霸凌、面临身份和养家糊口的压力。
陈勤死后，脸书公司周围的抗议活动持续不断。包括一位公开抗议的脸书中国工程师尹伊。
10月7日，他被正式解雇，据腾讯《潜望》的消息，“理由是未经公司许可接受媒体采访、故意隐瞒接受其他媒体采访的事实以及在办公室内的言论引起同事的不适。”
脸书的解雇之举惹来更多猜测。而有关陈勤个人的很多事情，扑朔迷离。
整理、综合 | 艾荷蕹
自杀当天发生了什么？
在网上，描述陈勤之死最充分的细节，似乎是“跳楼”。
尹伊是在当天下班时分才知道陈勤跳楼的，9月19日下午，他搭乘公司园区内部穿梭车的时候，一名司机说，“有人跳楼了”。当天其他同事向他提供了死者的身份信息：华人。
但知道这件事的人似乎很少。当天一位脸书工作的员工说，公司内很安静，此事没有造成很大影响。他跳楼的地点是一座新修的高楼。
警方早在当天上午11点30分左右接到陈勤跳楼的报警电话，四元素魔法书抵达现场时，陈勤已经无法救活，当场身亡。
脸书发布的声明称，“我们很遗憾，得知我们的一名员工在我们的总部去世。我们正与警方合作进行调查，并向员工家属提供帮助。”
目前脸书没有就此透露死者的更多信息，包括他的生平、履历等。“我们希望从执法部门了解更多信息时提供情况”，脸书发言人说。
尹伊了解到，38岁的陈勤，同样是华人工程师，1999年入学浙大。9月26日，数百名华人身着黑衣，举着标语，在脸书周围示威，要求扎克伯格彻查真相。尹伊参加了当天的活动。
有人怀疑脸书内部勒令员工不能谈论此事，神秘圈之魔镜压制言论自由。尹伊向媒体否认了这一点，但随后他还是将自己参加抗议活动及接受媒体采访的情况，向上级汇报。
第二天，尹伊被公司HR告知，不允许谈论跳楼事件，尤其不要在公司外部谈论，理由是尊重陈勤的隐私。
脸书称已经通知了陈勤的家人，但他们尚未露面发声。尹伊曾被脸书告知，探望陈勤家属的活动，需要由公司来安排进行，个人不得私自进行。
但据尹伊所知，陈勤家属只要求不要使用他的姓名，且肖像照片进行遮挡处理，除此之外，没有额外的隐私保护要求。他也对公司的探望陈勤家属的安排提出异议。他说，英美大炮战参会的总监并未对他的异议表态。
时隔近20天，陈勤之死仍然扑朔迷离。《华商报》记者引述知情人士的话似乎描述了他死前最后的对话：
9月19日上午，在上司的办公室，陈勤与上司发生了激烈争吵。有人听到总监大声说“滚出去”，而陈勤说“这不公平”！
这很容易让人联想到网上关于职场霸凌的猜测。
脸书硅谷总部。
压垮他的最后一根稻草是什么？
关于陈勤为什么选择自杀，一位从谷歌离职、脸书公司的前日裔技术主管Patrick Shyu在他的YouTube账号上说，陈勤的工作评级在下降，如果这个季度的评级还不理想，就会被列入PIP（待努力）名单，下一步，就是被解雇。
为避免这一情况，陈勤想办法在内部换组，一切进行得很顺利，有组愿意接收他，自己的组也同意放行。
陈勤的家人向《华商报》描述，东京食尸鬼店长那段时间，“陈勤工作极拼命，最近半年日夜忙项目，加班到夜里一两点是家常便饭，有时候回家只待了半天又要去加班。”
但据Patrick Shyu所知，这时出问题了，“网上一个很严重的指控提到，他的经理也许对他出尔反尔了。”给了他一个不够理想的评级，这样导致他无法换组。
经理之所以出尔反尔，Patrick Shyu引述一份网传文件称，这个经理的数位下属都因工作压力崩溃打算离开，经理希望陈勤至少多待一段时间，“组里需要人”。“也许他可以跟人事部门商量想办法留下他”。
这些“内幕”尚未得到任何证实。Patrick Shyu称上述信息来源于著名的公司内部匿名论坛Blind。
Patrick Shyu的披露让舆论的眼光指向脸书内部的考评制度。知名科技报道账号“硅兔赛跑”解释陈勤换组之前掉入的“PIP”（ 绩效提升计划），称，进入PIP后，雇员在一段时间内要提高表现，“如果不能达到标准，就会被炒掉。虽然话留有余地，但最后达标的标准往往是难于上青天，因此进入PIP组，也就是被解雇的前兆。”“这有点像‘凌迟’——公司想要帮你，但你烂泥扶不上墙——是一种近乎侮辱的处理方式。”
这时，他还要面临另一个压力：H1b签证。
“硅兔赛跑”称，这是“一张代表着你在美合法工作的薄纸”，拿到它，能最长能在美国工作六年。但同时，如果你失去工作，就必须在第二天离开美国。
陈勤2011年就到美国了，到2019年，已经过去了八年，如果减掉工作的两年，H1b的签证刚好满了6年工作时间。
如果陈勤此刻被炒鱿鱼，就得在第二天必须离开美国。作为家里的顶梁柱，陈勤面临的压力可想而知。
Patrick Shyu援引一位同事的话说，他的组经历了很多次人事变动，管理层用这种方法让下属拼命达到公司制定的目标，“有好几次我自己都想自杀算了，我甚至已经在阅读员工死亡福利看看如果我死了，我妻子可以得到什么补助。”
尹伊也被解雇了，与工作业绩无关。从9月26日参加抗议活动起，到10月7日被公司解雇，前后11天，走完了“最终警告信”、被告知回家工作、最终被解雇的“流程”。
在离职文档中，公司告诉他，由于他“因为违反公司政策被解职，因而需要按比例退回部分签约奖金。”
脸书总部外的抗议人群。
热爱生活的陈勤为什么变了？
陈勤领英页面的信息显示，毕业后在美国多家互联网巨头中工作过，如互联网设备供应商思科公司、外包咨询公司Ryzlink工作，平均两年换一次，去年3月来到脸书总部，进入广告组。
Patrick Shyu说，这是一个细微错误就可以导致百万级损失的部门，全员长期身处高压状态。
这与陈勤加入脸书之前的生活状态迥异。在脸书主页，陈勤曾发了很多登山、远足的照片，享受登顶的感觉，2013年9月21日，他发脸书称，“你永远不知道……永远不要绝望”。但在2018年3月加入脸书后，再未发布任何与生活有关的动态。
陈勤在脸书上发的登山照。来源：陈勤脸书账号。
Patrick Shyu注意到，在一个脸书员工“是否压力过大”的投票里，有73%的人都认为压力过大，有一些留言说他们。“进入脸书后感受到前所未有的压力。” “我认识不少在我之前加入脸书的朋友，谈及公司文化和工作幸福感时，不幸的是没人说自己开心，也没人愿意长期待下去。“我曾经每天工作12小时包括周末”、“我经历了数次人事变动”、“连续两周感到心脏不适，之后就辞职了”……
Facebook发言人说，公司将聘用一位世界顶尖的自杀预防专家指导后续工作，并“为所有员工提供心理健康和自杀预防支持”。
对于陈勤之死是否因为遭遇了职场霸凌所致，他的代理律师郑巧晶说，是否遭遇不公，需要由专业人士判定。“外界没有办法判定是不是遭到歧视的”，她告诉《新京报》，“因为歧视的问题很多时候本身是跟非常技术性的（因素），是要必须是律师才能够判定的，并不是网上说的这个案子什么情况，那个案子什么情况”。目前所有可能性都在调查之中。
陈勤在脸书上发表的动态。
2018年3月6日4时，陈勤的脸书动态显示，“QinChen在Facebook开始新工作了”。500多天后，据Patrick Shyu透露，陈勤所在的组出现SEVertiy严重系统错误事件，这个问题由他负责解决，他尝试申请推迟审核的截止时间，但被内部程序拒绝。他被迫在截止日期前完成这个任务。Blind上称，距审核终止前一小时，陈勤从新楼一跃而下。
（以上综合自腾讯《潜望》、每日经济新闻、华商报、梨视频。）
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