来源：壹地产
12月8日，奇妙黑板画禹洲集团宣布成为千亿房企的第二天，执行总裁许珂在朋友圈转发了三篇文章。
一条是劝人敞开心扉，忘记痛苦的鸡汤；一条是庆祝禹洲成立26周年，销售额破千亿的软广；最后一条和最近爆火的KET、PET剑桥少儿英语考试有关，许珂说：
不要担心，你会有未来，colorcorrect.dlm而且每个人都有未来。
之后没过多久，许珂的名字悄悄消失在了集团通讯录上。
子姨听说，作为禹洲集团执行总裁的许珂可能已经淡出了，连许总的下属都被调任至集团投资部门了。禹洲的回复是：
官网上还有许珂的名字。
今年41岁的许珂，本科就读于北大，硕士就读于人大。硕士毕业后的十四年时间，傲气仙宗他先后任职于万科、阳光城。
2018年3月，他在阳光城集团产业发展中心产业发展副总裁的位置上辞职，加盟泰禾任集团副总裁。
彼时的泰禾已隐隐不稳。加盟没多久，市场上就时有许珂离职的新闻传出。果然，当年9月，许珂就以副总裁的身份，水枪版合金弹头现身禹洲地产中期业绩会。
其实再早一年，泰禾账面上是强过禹洲的。
2013年到2016年，是房企规模突飞猛进的三年。碧桂园的销售额从1000亿增长到3000亿；泰禾的销售额从124亿突破到400亿。禹洲却只从100亿增长到200多亿。
2017年，禹洲集团销售额终于突破了四百亿，但同为闵系房企的泰禾，销售额又突破了一千亿，魔域海盗熊猫黄其森甚至喊出了2018年冲击两千亿的销售目标。那年年底，禹洲集团董事长林龙安终于坐不住了，他也终于提出了自己的目标：
三年破千亿。
许珂上任之初也准备大展宏图。2019年他升任集团执行总裁，并高薪聘请了一批管理人员，意图打破禹洲“工资千年不涨”的“养老公司”形象。
但老板林龙安对这事有自己的看法。在2019年年底的禹州集团总结会议上，当着众多高管的面，林龙安毫不客气地说：
随随便便的人，就给这么高的工资。
林老板可能吸取了黄其森的教训。他在会上直接喊出“降本增效”的口号，之后，大部分禹洲员工都被冻职冻薪。禹洲的薪资水平又从行业水平的60%跌到了30%。
有朋友说，最近禹洲有一些高管打算辞职，集团人力总私下里约谈了几位，但因薪资过低，不少人去意已决。
2019年年底，原招商蛇口华南区域总萧睿加盟禹洲。不久后，萧睿从高级副总裁升至联席总裁，并开始主持集团工作。
虽然人事频繁变动，禹洲还是号称顺利实现了千亿目标。集团中期业绩会上，林老板表态：
千亿之后不再追求规模。
朋友说，去年，禹洲对外宣布的销售额是750亿，实际数字数可能有不少水分。今年宣布的千亿，到12月份上旬，真实的销售额可能也要打不少折扣。
林老板当然清楚，但他应该不会停止对于规模的追求。
三道红线后的九月份开始，禹洲就没怎么拿地了。少有参与管理公司具体业务的林老板，通过萧睿直接批评了投资部门。
接下来，千亿房企可能又要咬牙出击了。
