2021年7月19日至20日，热血无赖飞膝击晕天津分公司工会邀请格略集团项目经理及专家赴市区第一支公司，开展2021年度幸福中支培育共创活动，天津分公司幸福中支培育计划活动正式拉开序幕。
6月下旬，通过线上答题的方式格略集团项目经理组织市区第一支公司内勤进行了《企业幸福指数测评》，三晋源木门通过测评对机构员工幸福发展数据进行深度分析，形成市区第一支公司《员工幸福发展现状评估分析报告》。
7月19日开始深度访谈，上午进行员工访谈。格略集团的两位项目经理分别与市区第一支公司各部门的核心员工进行交流，对中支的整体人员情况再次进行数据收集，美女箭术杀妖探求各部门影响员工幸福发展的关键因素，研讨员工能力提升的主要方向。下午由格略集团专家分别与中支总经理室成员介绍中支目前整体幸福敬业指数数据，进一步了解数据背后相关事宜，以及中支高层的想法、目前员工幸福管理中存在的薄弱之处，365betok.vip分享自己的所见所闻，进而为后期的方案设计与项目服务提供依据。
7月20日上午召开幸福中支行动方案共创沟通会，格略集团项目经理、专家及市区第一支公司总经理室成语及骨干员工参加此次会议。会上，格略集团专家老师对支公司员工幸福指标的各项数据、访谈情况及发展现状进行分析，北大英雄2011让中支总及各业务部门骨干员工清楚认识员工的需求，明白自己管理上的优势和不足。针对中支目前员工存在的短板指标，格略集团专家老师提供了管理优化以及提升员工幸福能力的可行性建议，以推进中支组织幸福建设。
为期一天半的幸福中支培育活动只是一个开始，后续还要践行行动方案，督导反馈。相信在总、分公司工会领导的关心、关注下，在格略集团专家老师的指导下，支公司员工的整体幸福指数会有效提升，幸福感和归属感不断提高，从而营造积极向上的工作氛围，最大限度调动员工内在工作动力，更好的发挥五拼精神，创造更大工作价值，助力公司业绩稳步提升。
