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忠诚履职强化担当 推进全面从严治党
天津北方网讯：“对于这个处分，安杰利娜朱莉自己一开始真的不理解。后来党组织经常性地找我谈心谈话，自身加强了对党章党规党纪的学习，逐渐解开了思想疙瘩。现在来看，接受处分是给我敲了警钟、提了醒，今后要站在服务于高质量发展的高度上，切实为企业提供精准服务。”津南区一名工业园区干部在区纪委监委对其进行回访时感慨地说。
2019年以来，100010网上营业厅津南区纪委监委严格落实对受处理或处分人员帮扶工作的有关要求，充分发挥各级党组织主体作用，按照干部管理权限和“谁处分谁回访”原则，坚持“三个到位”，强化“三个落实”，不断巩固提升日常监督的效果效能。
坚持政治认识到位，空心计强化回访责任落实——明确为什么进行回访教育。津南区纪委监委为进一步深化纪检监察干部对回访工作的认识，特别是进一步加强村和社区层面帮扶回访的深入开展，分别召开区纪委常委会和机关、派驻、镇街纪委三个层面会议，多次专题研究，组织培训交流。如今，全区已经广泛形成做实日常监督、人人有责担责的思想自觉和行动自觉。
坚持组织实施到位，莫桑比克射击法强化回访人员落实——对如何开展回访画下路线图。该区纪委监委紧密结合自身实际，根据受处分人员所处部门、领域特点，深入分析其违规违纪的情形，确定回访对象，实现回访人员层级全覆盖。同时，制定工作方案，明确回访主体、开展思想政治工作的内容和目标要求，分期分批实施。在回访前做到“三个提前”，即提前熟悉案情，区分违反中央八项规定精神、六大纪律和履职不力追责问责等不同原因，理清谈话思路；提前掌握受处分人员在年度考核、工资待遇、评先评优、选拔任用等方面的政策规定；提前与所在党组织沟通，摸排受处分人员现实表现和思想动态，做到心中有数，为增强回访教育针对性和操作性打牢坚实基础。
坚持结果运用到位，强化激励政策落实——确保回访教育成果最大化。津南区纪委监委采取“主责谈话+个别访谈+当面交谈+查阅档案+出具鉴定”的立体式回访，对回访评价意见和回访报告，及时向区委组织部、区人社局反馈。同时，通过灵活多样的方式方法，督促各级党组织主体责任落实落地，帮助受处分人员解开“心结”。
近年来，津南区纪委监委对在岗人员、退休人员两个群体，包括党政机关、企事业单位、村（社区）三个层面的170名受处分人员开展回访，参与回访教育的党组织达到74个，派出回访工作组人员64人次，其中处分影响期满、表现和业绩突出，被组织重新起用干部17人。（津云新闻编辑付勇钧）
