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天津北方网讯：“弘扬工匠精神，提高技术技能人才社会地位”，中国（天津）职业技能公共实训中心瞄准制造业立市，打造新时代工匠培养“天津模式”。
清晨7点，www.gradjob.com.cn2021级工匠涵养班的学员们已经开始了一天的课程，晨跑4.4公里，是他们开启每天学习的必修课。
王传龙，实训中心现代制造技术教研室主任。为加快天津“全国先进制造研发基地”建设，涵养储备一批具有“工匠精神”的技术技能人才，从2018年开始，青岛商务管理学院实训中心启动实施了“工匠涵养”创新工程。每一年都从全市职业院校/毕业学年的学生们中严格选拔一批“好苗子”，进入“工匠涵养”班免费培训一年，配备的老师，很多都是全国技术能手和国家级技能大师。建设制造强市，需要不断训练年轻人养成精益求精的工匠意识。
晚上7点半，这一天的课程终于快结束了。高强度的学习，青铜装饰锤全方位的培训，还有定期的考核，虽然才刚开班两个月，涵养班已经淘汰了4名学员。今年是涵养班第一次设置考察期淘汰，这在前两期，是从来没有过的。制度严之又严，libido独占欲就是为了让学员们走出课堂、进入车间就能上手。24岁的白宇，曾经是工匠涵养班的第一期学员，当年还没毕业，就被太重（天津）滨海重型机械有限公司聘用，进入企业后，对于这个新来的徒弟，师父王军田眼前一亮。
企业认可就是对培训的肯定，现在，在太重工作两年的白宇，月薪已经达到了七八千，薪资水平在同行业的同龄人中属于佼佼者。工匠涵养班前两期结业的30多名学员，都已被大火箭、西飞国际等知名企业聘用。“十四五”时期，天津坚持制造业立市，构建“1+3+4”现代工业产业体系，这也给实训中心赋予了新的使命。产业发展需要什么，中心就培训什么，企业需要什么，中心就提供什么，一企一策，是中心制定培训课程的原则。
最近，王传龙就在与一家医疗器械企业密切对接，商量对企业所需的技能人才如何开展培训。
截至目前，实训中心已经累计为近千家规模企业、57所院校提供培训、鉴定、大赛等服务近20万人。今年将继续对实训项目进行动态调整，满足天津产业结构转型升级的需要，目前已经新设立了工业机器人实训室，抢占新一代人工智能的先机，一投用就受到各大院校的欢迎，每天培训的课程都排满了。（津云新闻编辑李彤）
