7月13日,阿里巴巴支付宝大学和中国石油广州培训中心在阿里巴巴西溪园区签署数字化人才培养战略合作协议。基于双方对于数字经济及数字人才培养的共同愿景,计划在接下来的一年中,双方共建一系列赋能项目,培养一批具备数字化思维、掌握数字化运营方法,熟练运用数字化产品工具的新时代人才。
中国石油广州培训中心研发部主任赖世林表示,中石油深入深化思想认识,积极适应数字化发展趋势,加快推动数字化转型,助力高质量发展。数字化技术催生了企业发展的新业态、新模式,必将成为全球经济发展的重要驱动力和经济高质量发展的重要引擎。中石油的数字化转型,将重点围绕大数据和人工智能应用,数字化运营和一体化管控,以及数字化人才队伍建设开展相关工作。中国石油广州培训中心作为中石油系统内的专业培训机构,在新形势下也在不断升级培养方向和培养模式,不断加大对数字化人才培养的投入力度,不断推动培训中心自身的转型升级。此次中国石油广州培训中心和支付宝大学开展数字化人才培养战略合作,希望双方通力合作,在业务、人才等方面实现数字化的全面赋能。
支付宝民生大客户服务事业部缴费业务合作部总经理林光宇从业务数字化转型的角度也给出了很多建议。支付宝在2004年正式成立,2008年开始为民生机构提供相关的数字化服务,今年已经是第12个年头。中国石油为中国经济发展构建能源基础设施,阿里巴巴致力于完善互联网及数字商业基础设施,双方一直围绕“如何更好地提供民生服务”而展开相关合作,都体现了家国情怀和企业的社会担当。在合作过程中,支付宝团队不仅要协助中石油搭建数字基础设施和平台,现在更要助力中石油数字化人才体系的搭建和培养。支付宝以及阿里巴巴的各个业务团队,将与支付宝大学赋能团队一起为中国石油的数字化转型赋能,提供更多的行业视角和商业实践,让企业数字化转型和数字化人才培养落到实处。
淘宝大学及支付宝大学赋能中台负责人安秋明表示,新时代的数字化人才,既要立于当下,用新技术、新模式和新方法解决问题,提升效率。同时也要面向未来,打造数字化的基础设施,提升企业的竞争力。“支付宝大学在国内率先提出了数字化人才培养的框架,并有着丰富的数字化人才培养实践经验。我们相信在这次和中石油广州培训中心的战略合作中,双方能探索出更有体系、更加完善,同时也更有针对性的数字化人才培养方案,全方位助力中石油实现企业和人才的数字化转型升级。
在双方的合作方案中,既有面向中高层管理者的数字化领导力培训班,提升中高层领导干部在组织管理数字化、业务运营数字化方面的意识、思维和策略能力;也有面向业务系统的专题班,围绕直播带货、短视频、粉丝运营、会员运营、小程序运营等主题,提升业务人才的数字化营销能力;同时,也有面向数字科技、5G、大数据、云计算、区块链等数字经济新基建专题赋能项目,让数字化融入业务体系,让数字化驱动企业发展。
