据报道，仓鼠特技飞天思科（Cisco）承诺将增加黑人员工和领导人的数量，此前已经有多家企业承诺，将努力解决员工队伍缺乏多样性的问题。
思科是全球规模最大的网络设备制造商之一，该公司表示，疯狂的老头加强版其目标是要在 2023 年之前将黑人员工的数量提升 25%，其中包括初级员工和经理级别员工。在总监到副总裁级别中，思科希望将黑人员工的数量提升 75%。总体来看，思科希望为黑人员工创造薪酬平等和晋升平等。
当前，机器猫铁人兵团来自硅谷的企业正在面临着巨大的压力，在今年 5 月发生的乔治 · 弗洛伊德（George Floyd）被明尼苏达警察杀害事件后，科技企业纷纷展开了内部行动。弗洛伊德事件引发了黑人平权运动，在全美范围内引发了对种族不平等的关注。统计数据显示，忍者创龙传大多数美国科技企业黑人员工数量都偏少。
在弗洛伊德事件发生之后，思科的反应速度相对较快，但是在这一过程中他们也遇到了一些内部困难。由于一些员工在讨论种族问题的视频会议上做出了一些不当行为，这些员工遭到了解雇。
思科 CEO 恰克 · 罗宾斯（Chuck Robbins）表示，整蛊白领先生那次全公司所有人都参与了的视频会议是为了创造一种氛围，使人们可以对这个话题进行讨论。他在接受采访的时候表示，这是一名企业领导者应该起到的作用，而黑人员工的反应将帮助他决定应该采取哪些行动。罗宾斯说道：“同理心是个好东西，现在是时候采取行动了。我们有很多东西要学习，还有很长的路要走，但是现在我们正在取得进展。”
思科最近的企业和社会责任报告显示，黑人员工占其员工总量的 3.8%。在技术岗位上，黑人员工的占比下降到了 3.3%，在副总裁级别上黑人员工的占比只有 1.8%。思科的上层领导团队中没有黑人高管。
思科表示，他们将对黑人大学提供资金和支持，培养下一代黑人企业领导者。该公司还将成立一个规模为 5000 万美元的风险投资基金，为黑人创立的初创企业提供投资，并将倡导社会变革、警察改革，并且在美国大选期间让员工享受带薪休假从而完成投票。
