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天津北方网讯：天津上半年经济数据日前出炉，统计数据显示，1至6月份，全市新增就业20.65万人，同比增加5.42万人。天津，巧孵五彩蛋在稳定就业，破解就业总量和结构压力的路上坚定不移。通过深入推动“稳就业32条”“促进高校毕业生就业45条”等各项稳就业政策实施，稳企业、稳岗位、促对接、守底线，狠抓工作落实，取得了扎实成效。
稳健数据亮点多
一“增”──城镇新增就业增长，1至6月全市新增就业20.65万人，同比增加5.42万人，完成全年任务的59%；一“降”──城镇调查失业率逐步下降，低于年度5.5%控制目标；一“升”──劳动力市场活跃度上升，驴子跨栏赛跑市场机构招聘数据显示，一季度招聘需求人数同比增加33.87%，二季度招聘需求人数同比增加50.84%，市场需求回暖。
就业是最大的民生。这一“增”、一“降”、一“升”背后，是我市各级人社部门坚持就业优先战略和积极就业政策，通过推广职业技能培训、创新就业创业方式，优化创业环境、持续稳岗及聚焦就业帮扶，推出一揽子促创新、助创业、稳就业的“民生大礼包”，实现更高质量和更充分就业。招法、数据含金量十足，www.sw2000.com.cn就业形势稳中向好。
稳企业稳岗位有招法
“天天有招聘、时时可求职、处处有服务”，云招聘、直播带岗位，网上求职……身边的新兴就业服务发挥越来越大的作用。家住西青区中北镇的李先生，因为受新冠疫情影响已待业半年之久，一天通过微信朋友圈看到了西青人社云平台上线运行的消息，于是抱着试一试的心态，在平台进行了注册，没想到一个小时后，就接到了平台自动匹配的专属“就业红娘”电话。“红娘”具体询问了李先生的技能特长、求职需求和薪金要求，盒子先生历险记耐心向其讲解了就业政策并及时进行了岗位推荐，当天下午李先生就接连收到3条企业招聘信息，很快便完成对接，顺利实现了就业。“我们积极探索基层公共就业服务新模式，开发设计了西青人社云平台，为每名求职者和每家企业配备1名专属‘就业红娘’，通过提供政策指导、招聘对接等‘一对一’就业专属服务，切实让老百姓足不出户、在家门口就能有效择业、尽快就业。”西青区人社局负责人张秀芸介绍，截至目前，已经帮助1.2万余名求职者就业上岗，为3000余家企业解决了用工难题。
今年年初，我市开展了“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，出台《支持企业外地员工春节期间留津稳定就业若干措施》，创新通过“企业发红包、政府给补贴”的方式，鼓励外地员工留津过节、稳定就业。共向2.15万家企业发放一次性稳定就业补贴8200多万元，惠及外省市户籍员工27.6万人。共走访企业6187家，慰问农民工近2万人；组织专场招聘活动754场，发布岗位信息73.6万个，为130万人（次）提供就业服务。
“我市还建立了重点企业用工调度保障机制，为220家重点企业协调解决用工8958人。”市人社局相关负责人介绍，我市持续发力做好就业服务保障，组织了2021年就业援助月专项活动、2021年大中城市联合招聘、全国民营企业招聘月等系列服务对接活动，共781场，提供岗位75万个。
重点群体稳就业开新方
中国电子科技集团公司第十八研究所、北京城建设计发展集团股份有限公司、京东方科技集团股份有限公司……天津大学创新高校毕业生就业服务，推出“‘百企千人’周末职行大篷车”，带领学生走进京津冀用人单位，实地了解企业文化、行业发展趋势，面对面了解招聘需求，现场感受一天“打工人”的生活。“针对高校就业需求，我们深入辖区内企业，向企业讲解3年百万青年见习计划，主动推进见习载体建设，积极发动企事业单位申报就业见习基地，征集优质见习岗位。”南开区人社局负责人赵萍介绍，通过对接区内发展潜力好、经济社会效益优的企业单位，区人社局与南开大学等高校签订了“南开区聚才引智平台”协议，助力辖区内高校毕业生实现高质量就业。
统计数据显示，我市立足稳住就业基本盘，聚焦重点群体，兜底困难群体就业帮扶，成效明显。
高校毕业生就业放在首位。市人社局会同市教委等相关部门出台了“高校毕业生就业45条”；着力推动3年百万就业见习工作开展，共组织5394人参加就业见习；持续做好2020届离校未就业高校毕业生“一对一”就业帮扶，目前就业率已超过90%。
积极促进农民工就业创业。组织农民工“点对点”返岗复工，落实企业吸纳农民工支持政策，向新招用农民工企业发放一次性吸纳就业补贴1732.5万元。
积极做好就业援助。通过鼓励企业吸纳、支持多渠道灵活就业、托底安置公益岗和社区服务型岗位等方式，促进4.92万名失业人员实现再就业，1.88万名就业困难人员实现多渠道就业，确保了零就业家庭动态清零。（津云新闻编辑付勇钧）
