展示出“巾帼不让须眉”的创新实力（创新谈）
赵永新
2021年08月30日05:22 | 来源：人民网－人民日报
随着软硬环境的不断优化，傲世九重天顶点女性科技人才必将在挑战人类智力极限中焕发更加夺目的光彩，创造更多令人惊艳的新成果、新突破
前不久，科技部、全国妇联、教育部等十三部门印发《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》（以下简称《若干措施》）的通知，要求在“十四五”和今后相当长时期内，要坚持性别平等、机会平等，r2v32为女性科技人才成长进步、施展才华、发挥作用创造更好环境。此举旨在进一步激发女性科技人才创新活力，更好发挥女性科技人才在推动创新驱动发展、实现高水平科技自立自强、建设世界科技强国中的重要作用。
科技创新是挑战人类智力极限的创造性活动。无论国内国外，女性科技人才都展现出非凡的创造能力，创造了许多改变人类命运的重大成果。比如，居里夫人在极端困难的条件下开创了放射性理论、发明了分离放射性同位素技术，海绵宝宝找不同并发现了两种新元素钋和镭，赢得了全人类的尊重；匈牙利裔美国女科学家卡利蔻坚守40多年，发明了革命性的mRNA技术，为mRNA新冠疫苗的成功研制作出重要贡献。我国涌现出了屠呦呦、张弥曼、李兰娟、陈薇、王小云、韩喜球等一大批知名女科学家，在各自的研究领域作出了突出贡献，太空帝国4秘籍展示出“巾帼不让须眉”的创新实力。
特别是近年来，我国女性科技人才队伍规模逐步扩大、结构不断优化、能力显著提升，在基础理论、应用技术、工程实践等各个方面作出杰出贡献。但从总体上看，目前我国高层次女性科技人才仍较为缺乏，女性科技人才在职业发展中仍面临一些瓶颈问题，牛牛水果大餐符合女性科技人才特点的专项政策不足，女性科技人才在科技创新中的作用尚未得到充分发挥。数据表明，当前全国科技工作者中女性占比约45.8%，但专业技术职务越高，女性占比越少；2019年，中国科学院院士、中国工程院院士中，女性占比分别为6%和5.3%；国家级人才计划入选专家学者中，女性占比仅为10%左右。
《若干措施》从阻碍女性科技人才成长发展的“难点”“堵点”“痛点”出发，制定了一系列更为合理、更为公平的具体措施，如支持女性科技人才承担科技计划项目、支持女性科技人才入选国家高层次人才计划、建立有利于女性科技人才发展的评价机制、支持孕哺期女性科技人才科研工作等。这些措施将进一步破解女性科技人才面临的实际问题，为她们更好发挥创新潜力提供制度保障。
除了把《若干措施》中制定的各项硬措施落实落细，还应在软环境上下功夫，着力营造尊重女性科技人才、鼓励她们创新创业的社会氛围。
随着软硬环境的不断优化，我们有理由相信，女性科技人才必将在挑战人类智力极限中焕发更加夺目的光彩，创造更多令人惊叹的新成果、新突破。
(责编：袁勃、牛镛)
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