方大炭素“三招”筑牢安全生产防线安杰利娜朱莉

　　2020年，安杰利娜朱莉方大炭素群策群力、多措并举，不断夯实安全基础管理，提升全员安全意识和安全技能，出实招筑牢安全生产防线，公司实现了重伤事故为零、工亡事故为零、重大火灾事故为零、重大交通事故为零、重大设备事故为零、职业病发病人数为零、重大环境污染事故为零等七项指标为零的好成绩。特种作业人员持证上岗率和四级安全教育率均达到100%。公司HSE管理体系有效运行、持续改进，年终顺利通过CQC甘肃评审中心的认证审核。企业工业污染物全面达标排放，立项实施的压型厂双碎通风配套项目、压型厂三车间沥青烟气处理等环保技改项目均已投运，运行效果良好，为持续优化安全生产、打造本质安全型企业奠定坚实基础。

　　树牢安全“红线”，100010网上营业厅他们有“奇招”

　　方大炭素认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，严格按照国家、行业相关法律、法规的规定，坚持以人为本，全面落实安全生产责任。方大炭素各基层单位于2020年12月掀起学“红线”、知“红线”、不碰“红线”的新热潮，利用班前、班后会组织员工集中学习《方大炭素安全生产红线实施细则》，进一步提高一线员工思想认识，树牢“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价”的安全“红线”。各基层单位党(总)支部充分发挥战斗堡垒作用，认真开展党内组织生活，空心计定期组织广大党员职工观看典型安全事故案例，开展警示教育，围绕安全生产“红线”开展大讨论活动，积极调动广大党员职工积极性、主动性，不断强化员工安全防范意识。各基层单位班组通过设立党员示范岗、党员责任区，充分发挥党员模范带头作用，为广大职工树立榜样，积极营造学先进、赶先进、当先进的工作氛围。

　　同时，加强安全生产培训力度，莫桑比克射击法各基层单位班组按照《冬季安全生产保障措施》相关工作要求，结合实际工作，深入开展安全教育培训，在各车间钉钉群发布岗位操作技能和应急处突技能知识问答，利用班组微信群开展“每日一问”安全知识竞赛活动，定期开展安全生产应知应会测试，不断提高员工安全素质，形成从“要我安全”到“我要安全”的转变，从源头上杜绝安全生产事故的发生。

　　强化安全管理，斗罗大陆之轮回天瞳他们有“妙招”

　　方大炭素各基层单位以降低设备检修率为目标，将设备维护工作开展在日常、常抓在手上，深入开展设备精细化管理。班组创新点检模式，利用“望、闻、问、切、拽”等手段，综合判定设备运行状况，提高设备故障诊断率，提前介入维护，最大限度保障设备平稳运行。各车间严格执行设备管理制度，完善设备维护方案，定人定岗定责定设备，做到每台设备都有专人维护保养，为安全生产打下坚实基础。

　　据介绍，该公司从设备维护的点检和润滑入手，对所属设备进行全覆盖，从机械、电气、运行的角度，对设备的各个关键点位的温度、压力、润滑等各个数据进行检查点检，发现问题及时反馈处理，尽最大努力将设备隐患消灭在萌芽状态，保证了设备正常运行，降低了设备故障率。与此同时，高度重视循环检查，督促各单位对设备基础管理中存在的问题不断进行整改和完善，弥补设备运行方面存在的短板和不足，不断提高和改进设备基础管理工作，为设备正常运行奠定了良好的基础。

　　打造安全标杆，他们有“绝招”

　　方大炭素以年度安全考评为契机，创建安全标杆，各单位形成学习标杆，补齐工作短板安全工作新模式。2020年，方大炭素压型厂始终把安全线视为员工的生命线，严格按照“提高标准、规范作业、形成习惯”的管理要求，认真落实“抓基础管理、抓隐患治理、抓重点防范、抓火灾事故预防”的“四抓”安全管理措施，强化环保与安全红色底线意识。同时，始终秉持“以员工为中心，把员工当亲人”管理理念，将改善员工工作环境和降低员工劳动强度作为终极目标，增强员工归属感，激励员工建言献策，提高员工工作积极性、主动性，认真落实主体责任，员工自主排查治理安全环保问题隐患，圆满完成了“七个为零”的安全目标，打好环保和技改项目攻坚战，再次荣获方大炭素安全环保先进单位，成为方大炭素的安全标杆。