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罗辑
因积极布局互联网在业内获得较高关注的中山证券，近日迎来高层人事变动。曾身兼数职的董事长、法定代表人、原总裁林炳城因个人原因，辞去公司总裁职务，其他职务保持不变。公司原副总裁、分管投行条线的中山证券“老将”胡映璐出任总裁一职。至此，中山证券董事长、总裁的人事搭配正式出炉。
投行逆势增长
在去年末继任董事长一职的林炳城，今日一别两茫茫是一位70后券商“掌舵人”。根据公开信息，林曾任职于广东证券股份有限公司，先后担任营业部副总经理、总经理、证券电子商务部负责人等职务。2006年加入中山证券，从营业部总经理一路提拔，相继担任总裁助理、副总裁等职务，在2018年出任中山证券董事长、总裁一职。
实际上，董事长兼任总裁的情况在券商行业中多被视作“过渡期安排”。“公司聘任胡映璐为总裁业经监管部门同意，公司按照监管规定为其于2019年7月29日完成了备案工作。”中山证券相关人士告诉《中国经营报》记者。
公开信息显示，泡泡战士步枪技巧接棒总裁一职的胡映璐也是一位2004年就进入中山证券且耕耘十数载的“70后”老将。他曾任中山证券研究所副经理、办公室副主任（兼）、总裁秘书（兼），此后长时间在投行条线担任要职及至被提拔为副总裁。
与之相对应的是，近年来中山证券投行业务走出了一条特色化发展路径，其中债券发行承销业务表现亮眼：在券商公司债券承销业务排行榜中，中山证券2015年承销金额位列全国第六，承销债券只数排名第二，2016年承销金额和承销只数均位列全国第八，独家主承销总数量位列全国第四，格斗纹章修改器2017年、2018年承销金额位列全国第十，为连续四年承销金额排名前十的券商。
市场猜测，中山证券近年投行的发展成绩或是胡映璐再度获得提拔的重要原因。虽然中山证券并未对这一猜测直接回应，不过上述相关人士提及中山证券投行业务之所以能有近年来的长足发展还在于：“多年来，公司坚持‘以客户为中心，以奋斗者为本’的精品投行战略，建立起了良好的市场口碑，客户群体优质，征服者雷萨赫尔顿业务团队稳定，全面风险管理能力不断提高，实现了投行业务的连续稳步增长。”
而对于胡映璐的任命，上述相关人士提及：“是公司董事会经过综合考评后的决定，体现了公司董事会对其个人品德、专业能力等综合素质的充分肯定。”
坚守“科技、研究、精品”战略
作为1992年成立的老牌券商，中山证券近年来发展几经波折。2000年前后，银证分家，中山证券迎来变革，其在2001年通过证监会关于公司增资扩股并迁往深圳的批复，2003年公司顺利迁址并将注册资金增至5.35亿元。中山证券也因此有了目前的雏形。
值得注意的是，在2003年到2004年，证券市场风起云涌，不少券商因为早期粗放发展而在紧接着的洗牌潮中或被兼并或被重组。中山证券虽躲过这一劫难，但也未能借力深圳地域优势，乘风而起。到2008年，中山证券才迎来时隔已久的增资，西部矿业集团等9家公司大力支持对其注资8.45亿元，终将中山证券的注册资金增至13.55亿元。但此后，却又是连续数年没有新的增资计划“补血”。
对于券商而言，资本的掣肘是最能体现在公司发展上的。2013年，中山证券股东结构调整。上市公司锦龙股份（000712.SZ）豪掷约26亿元收购了中山证券，这也让中山证券实现了曲线上市。市场预期，中山证券通过这一变更，或能把握住券商新一轮资本竞争，实现快速发展。
2017年，锦龙股份等三方和中山证券签署了《增资协议》。增资款总额为12.08亿元，锦龙股份以现金方式认缴10.9亿元，其中3.45亿元计入中山证券注册资本，另8.625亿元计入中山证券资本公积。增资完成后，中山证券注册资本由13.55亿元增至17亿元，其净资本扩充至近50亿元，直接让彼时中山证券在行业中的净资本排名上移约10位。
时隔2年，随着新班子的确立，锦龙股份会否再次对中山证券增资并不可知。不过，上述中山证券相关人士向记者提到，新总裁到任后，还将“继续执行公司多年坚守的‘打造一家科技型、研究型、以人为本、具有特色的精品投资银行公司’的战略目标，稳中求进、巩固优势、力补短板、练好内功、坚守合规底线，进一步完善全面风控体系，平衡好防风险和促发展的关系，努力实现公司经营业绩的稳步提升”。
