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53家上市公司中期派红包 捷顺科技分红金额超净利润近5倍
选择中期便给投资者“派发红包”的公司，无疑相当于提前向市场传递其业绩稳定、现金流充沛的信号。
胡颖君HYJ
昨日晚间，莱克电气（603355.SH）推出的一份颇为诱人的分红预案，赚足了投资者的眼球。
公告显示，公司2018年半年度拟向全体股东每10股派发现金红利20元（含税），枯木巨魔的牢笼共计分配现金红利8.02亿元。
8月28日，莱克电气全天一字涨停。
作为回馈股东的重要方式，现金分红预案往往会于年报披露之际同步推出，也就是说，A股上市公司以年度末期分红为主。而选择中期便给投资者“派发红包”的公司，无疑相当于提前向市场传递其业绩稳定、现金流充沛的信号。
界面新闻统计发现，截至8月27日，沪深两市共有53家上市公司披露了现金分红预案。除莱克电气外，每股分红大于1元的公司还有英力特（000635.SZ），今日一别两茫茫另有6家每股分红位于0.5元至1元之间，而0.1元至0.5元以及0.1元以下的分别为36家和9家。
从分红金额来看，有8家上市公司分红总额超过了10亿元。其中，中国石化（600028.SH）、中国平安（601318.SH）两只“中字头”个股分红总额均超过百亿元，分别为193.71亿元、113.34亿元。
以申万二级行业作为参考，发布中期分红预案的53家公司中，隶属于汽车零部件和白色家电板块的最多，分别为6家、5家，其次是化学制品，泡泡战士步枪技巧数量为4家。
一般而言，分红率（即现金分红总额/净利润）可以直接反映上市公司现金分红力度，也是衡量其“慷慨程度”的重要指标。界面新闻统计发现，有11家上市公司分红率超过100%。换言之，这11家公司此次分红的总额超过了其上半年的净利润。这其中，捷顺科技（002609.SZ）、长青集团（002616.SZ）、英力特（000635.SZ）分红率最高，分别为494.54%、478.26%、423.59%。
中期分红率排名前十的个股
中期分红率排名居首的捷顺科技（002609.SZ）今年上半年净利润3878.68万元，同比下滑31.57%。公司拟向全体股东每10股派发现金红利3元（含税），分红金额为1.92亿元，格斗纹章修改器接近其净利润的五倍。
捷顺科技的分红底气来源于其充足的账面资金。其半年报显示，截止二季度末，公司账面资金超过15亿元，公司整体资产负债率0.74%，由此来看，派发不到2个亿的“红包”，对于捷顺科技而言毫无压力。
值得注意的是，自6月12日开始捷顺科技连续四个交易日跌停，为稳定股价，公司曾紧急发布回购预案，却因涉嫌违规被深交所叫停。
此外，捷顺科技的实际控制人为唐健和刘翠英夫妇，二人分别持有上市公司2.36亿股和1.47亿股，持股比例分别为35.39%和22.11%，若利润分配顺利实施，实际控制人将获得1.1亿元的收益。
另一指标股息率（即每股股利/股价）则可以量化现金分红给投资者带来的收益。以近一年的股息率作为参考，上述53只个股中，有7只股息率超过3%。龙蟒百利（002601.SZ）、中国石化、联发股份（002394.SZ）股息率居前，分别为7.47%、7.33%、7.11%。值得注意的是，这三只个股兼具高股息、低估值的特征，其动态市盈率分别为11倍、12倍、9倍。
上述53只个股中，上半年净利润同比实现增长的个股数量为36只，7只个股业绩翻倍。沙钢股份（002075.SZ）、塔牌集团（002233.SZ）、北京科锐（002350.SZ）半年度净利润同比上涨242.33%、177.34%、173.12%。
从上述个股分红预案披露次日的股价走势来看，分红个股对于市场资金而言 “魅力依旧”。Wind数据显示，截至今日收盘，共计有36只个股次日股价录得上涨，英力特（000635.SZ）次日直接涨停，除莱克电气外，华达科技（603358.SH）今日亦强势涨停。三七互娱（002555.SZ）、塔牌集团次日涨幅紧随其后，分别为9.46%、8.92%。
8月8日晚间，英力特发布公告，拟以每10股派12.00元（含税）的方式进行分红。此次分红金额为3.64亿元，数额不高，但却几乎是其过去11年的派息总和。
方案抛出后，英力特径直斩获两个涨停的同时，也引来了深交所的关注，要求其说明支付现金股利的资金来源，以及对未来生产经营短期流动资金、长期资金安排的影响。英力特则表示，本次利润分配实施后，公司将剩余资金9.83亿元，剩余资金能够满足公司正常经营和发展需要。
不过，此次巨额分红的背后，大股东依旧是最大的获益者。Wind提供的信息显示，国电英力特能源化工集团股份有限公司持有英力特1.55亿股，持股比例为51.25%，也就是说此次分红一半以上的金额将流入第一大股东的口袋。
业内人士认为，持续的高现金分红率意味着上市公司经营状况良好，有较强的盈利能力作支撑，高比例的现金分红也满足了长期资金对低风险的偏好，因而值得价值投资者关注。
